Gestión de Recursos Humanos

Misión

Ser socio empresarial, movilizar y valorizar las personas en la busca del crecimiento y vitalidad de MAHLE.

Directrices estratégicas

1. Actuar con foco en resultados, dentro de metas establecidas con cada cliente, alineadas con las políticas corporativas de MAHLE mundial.

2. Comunicar de forma ágil y eficiente.

3. Tornar los procesos simples, claros, objetivos y transparentes, intensificando la práctica del endomarketing.

4. Actuar y monitorear, en conjunto con los líderes, el clima organizacional.

5. Mantener políticas sustentables para atraer, retener y desarrollar potenciales.

Responsabilidad

1. Instrumentalizar los gestores en las mejores prácticas de gestión de personas.

2. Sistematizar planificaciones (anual) de Recursos Humanos.

3. Gestionar proyectos, herramientas y indicadores de Recursos Humanos.

4. Fundamentar todas las acciones de Recursos Humanos en las estrategias del negocio y de mi cliente interno.

5. Monitorear el clima organizacional con el objetivo de proponer acciones de mejoría.

6. Mantener el equilibrio entre las necesidades de MAHLE y de las personas, de forma a no descumplir a las exigencias legales.